Rabu, 02 Februari 2011

post 1 (psikologi pendidikan)

Apakah cara mengajar yang efektif hanya berdasarkan pada ilmu pengetahuan yang dimiliki pengajar serta keahlian yang profesional saja ?

Ternyata, selain pengetahuan dan keahlian profesional, dalam cara mengajar yang efektif juga dibutuhkan komitmen dan motivasi. Bukan hanya para peserta didik yang membutuhkan adanya komitmen dan motivasi, tetapi para pengajar juga harus memilikinya.
Para pengajar sering mengalami kesulitan dan tidak sedikit pula yang mengeluh tentang bagaimana agar mereka mampu mengatasi masa-masa ketika para pengajar tersebut mengalami kelelahan dalam mengajar. Dalam setiap pekerjaan, ketika di awal kita memiliki semangat, bisa saja berubah menjadi sebuah kejenuhan.
Oleh karena itu, komitmen dan motivasi merupakan salah satu cara penyelesaiannya. Sebisa mungkin pengajar membawa efek positif dan semangat kepada murid. Guru yang efektif akan berusaha menjaga komitmen agar tidak membiarkan ada emosi-emosi negatif yang memengaruhi semangat belajar peserta didiknya. Sangat penting untuk disadari bahwa guru membawa perubahan terhadap kehidupan murid.
Ketika seseorang telah memutuskan untuk mendedikasikan dirinya sebagai guru, maka sebaiknya memahami setiap komitmen yang dibuat. Guru yang efektif sangat memerhatikan murid-muridnya, berusaha memahami murid-muridnya dan berfungsi juga sebagai motivator yang baik, tetapi tetap pada perannya sebagai seorang guru.
Jadi, untuk menjadi guru yang efektif, selain pengetahuan dan keahlian profesional, motivasi dan komitmen juga memiliki porsi yang besar dalam kesuksesan seorang guru.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar